中小事業場に、質の高い充実した産業保健サービスを提供することをモットーとしており、嘱託産業医契約、もしくは顧問医契約によるサービス提供となります。
代表を務める医師が、産業医・労働衛生コンサルタントとして直接サービス提供を行います。
対応可能な地域は、東京都、神奈川県北部、千葉県西部、埼玉県南部となります。それ以外の地域についてもご相談いただければと思います。
定期的な業務提供を行う契約以外にも、健康経営に関する評価及び改善計画の提案、スポット契約で定期健康診断の結果確認と就業区分判定の業務を行なっております。こちらについても気軽にご相談ください。
嘱託産業医契約の訪問時間は1.5時間からをおすすめしております。質の高い充実したサービスの影響を目指しており、衛生委員会の参加、職場巡視に加え、産業医面談の実施など従業員の健康管理に必要な時間を考慮し、時間は設定させていただいております。業種や事業場の従業員数などを考慮して、サービス提供時間については提案させていただきます。
中小事業場における産業医の業務時間についての当社の考え方はこちらを参照いただければと思います。
契約・料金（嘱託産業医）
嘱託産業医契約は、主に50名以上の従業員がいる事業場が対象となります。 職場の健康管理や衛生管理などを担い、衛生委員会への参加や職場巡視などの一般的な産業医業務を行います。産業医として選任することができます。メンタル不調者への対応、職場復帰支援などにも対応しています。 提供させていただく産業医業務の質を確保するため、業務に対応するために必要な訪問時間については、当方から提案をさせていただくことがあります。 お客さまのご希望に応じて柔軟に対応をします。 月額料金(１事業場あたり)：60,000円（税抜）（1時間）からとなります。30分単位で訪問時間は調整します。詳細については問い合わせください。 基本的には月に1回、事業場を訪問しますが、オンラインでの対応なども可能です。 初期料金や産業医選任に関わる料金は発生しません。
契約・料金（顧問医）
顧問医契約は主に50名未満の事業場からご依頼をいただいております。また50名以上の従業員がいる事業場で、すでに産業医を選任している場合、顧問医契約をお勧めすることがあります。 50名未満の小規模事業場でも、健康診断の確認と事後措置、過重労働者に対する医師による面談が義務化されています。業務内容は概ね産業医契約と同様で、職場の健康管理や衛生管理などを担いますが、衛生委員会への参加や職場巡視などは基本的には行いません。産業医契約とは異なり、産業医として選任することはできません。 お客さまのご希望に応じて柔軟に対応をします。 月額料金(１事業場あたり)：60,000円（税抜）（1時間）からとなります。詳細については問い合わせください。 基本的には月に1回、事業場を訪問しますが、オンラインでの対応なども可能です。 初期料金は発生しません。 従業員が増加して50名以上となった場合には、産業医契約への切り替えをご検討いただくことになります。
契約・料金（健康経営に関する評価及び改善計画の提案）
嘱託産業医契約、または顧問医契約を締結している企業様に対するオプションとして、健康経営に対するサービスを提供しています。嘱託産業医契約や顧問医契約でも健康経営に関して産業医の立場から相談や助言を行なっておりますが、より専門性の高いサービスを提供することで、御社の産業保健・健康経営の質の向上に寄与すると考えています。
具体的には、今後健康経営に取り組みたいと考えている、あるいは現在健康経営に取り組んでいる企業様に対して、健康経営エキスパートアドバイザーの立場から、企業の健康経営の取り組みについて、評価を行い、現状把握、課題の抽出、改善に向けたご提案をするための健康経営診断報告書を作成します。他にはない特色として、産業医・労働衛生コンサルタントといった立場からの視点が加わることで、評価や計画案の策定により専門性が加わると同時に、その後、産業医として提供させていただく産業保健活動についても、健康経営の視点を加えたより専門性の高いサービス提供が可能になると考えています。
書面による現状の調査に加え、企業担当者様との面談による聞き取り調査を行います。後日、健康経営診断報告書を作成し、企業担当者様への口頭でのフィードバック及び書面での報告をさせていただきます。
１事業場に対して、評価、改善計画の提案（2回の事業場訪問を含みます）につき、120,000円（税抜）からとなります。
なお、複数の事業場に対して一括での提案もさせていただいておりますが、必要な事業場訪問回数などにより費用が変わりますので、詳細については、問い合わせください。
嘱託産業医契約または顧問医契約を締結している企業様を本オプションの対象としておりますが、それ以外の企業様についても相談いただければ対応を検討します。
契約・料金（スポット契約：定期健康診断の結果確認と就業区分判定）
スポット契約で定期健康診断の結果確認と就業区分判定の業務を行なっております（健康診断後の産業医による保健指導は含みません）。定期健康診断の結果確認、就業区分判定は、法律上、従業員数を問わず、全ての事業場で対応が必要となる業務となります。詳細については問い合わせください。
健康診断後の産業医による保健指導やその他産業医面談、ストレスチェック対応などが必要な場合は、嘱託産業医契約、または顧問医契約を検討いただければと思います。
従業員100名までの健康診断の結果確認、就業区分判定 40,000円(税抜）
100名を超えた分については従業員1名ごとに400円（税抜）を追加
定期健康診断の結果を確認し、産業医の立場から就業区分判定を行います。また、専門医への受診が必要な従業員の方については、受診勧奨のための当社フォーマットの書類（企業様規定の書類がある場合は、その書類）の作成などを行います。